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    千赢国际|娱乐游戏

    发布时间:2019/5/30    浏览:18728次    来源:本站原创

    为满足千赢国际|娱乐游戏发展需要,按照公开、平等、择优的原则,面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下。

    一、岗位类型

    (一)高层次及成熟紧缺型岗位

    岗位代码

    岗位/科室

    名额

    学历/学位/职称

     

    190601

    肿瘤内科

    1

    本科及以上

    具有资格证书

    190602

    心血管内科

    1

    硕士

     

    190603

    眼科

    1

    硕士

     

    190604

    麻醉科

    2

    硕士

    麻醉、疼痛专业各1

    190605

    病理科

    1

    硕士

     

    190606

    妇产科

    9

    硕士

     

    190607

    儿科

    10

    硕士

     

    190608

    医学影像科

    2

    硕士

    专硕学硕各1

    190609

    超声诊断科

    2

    本科学历

    需具有资格证书

    190610

    肾内科(血液透析科)

    1

    本科及以上

    本科需具有资格证书

    190611

    儿科

    4

    本科

    具有资格证书

    190612

    司法鉴定所

    1

    本科及以上

     法医专业


    (二)普通岗位

    岗位代码

    岗位/科室

    名额

    学历/学位/职称

     

    190613

    病案室

    1

    全日制本科学历

    临床、卫生统计、公共事业管理

    190614

    急诊驾驶员

    2

     

    B照、退伍士兵优先

    190615

    急诊急救员

    4

    全日制大专学历

    高中起点、人事代理、临床专业

    190616

    电生理科

    1

    全日制本科学历

    临床专业

    190617

    麻醉护理专业

    1

    全日制大专学历及以上

    高中起点


    (三)医疗辅助岗位(劳务派遣)

    岗位代码

    岗位/科室

    名额

    学历/学位/职称

     

    190618

    医疗辅助岗

    12

    中专及以上

    护理、口腔、临床、药学、检验等医疗专业

    二、基本条件

    (一)遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录;

    (二)具有良好的职业道德;

    (三)责任心强,认真细致,踏实严谨,有较强的进取精神和团队合作意识;

    (四)具有适应岗位要求的身体条件。

    三、年龄要求

    (一)高层次及成熟紧缺型岗位:年龄在1984年1月1日后出生;

    (二)普通岗位:应届生(2018、2019届)要求1993年1月1日后出生;有相关资格证书或工作经历人员年龄可放宽至1989年1月1日后出生;

    (三)医疗辅助岗位:大专学历1993年1月1日后出生;中专学历1997年1月1日后出生。

    四、报名方式

    (一)报名时间:2019年6月1日-2019年6月8日;

    (二)采取网络报名方式,在报名时间段官网界面“人才招聘”版块进入。需在报名时上传相关岗位要求的毕业证、学位证、资格证、身份证复印件(应届生需上传就业推荐表);

    (三)准考证打印:普通岗位、医疗辅助岗打印时间为2019年6月9日-2019年6月11日;高层次及成熟紧缺型岗位打印时间为2019年6月14-6月18日。

    (四)笔试时间:2019年6月13日,详见准考证。

    (五)资格复审:2019年6月18日于人力资源部(急诊外科楼一楼)提交报名资料原件及复印件(毕业证、学位证、资格证、身份证复印件、应届生需提交就业推荐表,大专学历需另提交高中毕业证书原件及复印件)。

    (六)面试时间:2019年6月19日。

    五、考试安排

    (一)高层次及成熟紧缺型岗位采取简化程序,以面试的方式进行;普通岗位、医疗辅助岗位采取笔试+面试的方式进行(190614急救驾驶员岗加试技能操作)。

    (二)成绩合成

    1. 高层次及成熟紧缺型岗位按1:1比例进入面试,其他岗位计划<5人按照1:3,岗位≧5人按照1:2比例进入面试。

    2.总成绩:高层次及成熟紧缺型岗位面试占比100%,其他岗位按照理论考试成绩与面试成绩4:6的比例(190614急救驾驶员岗按照理论、面试、操作=2:4:4)合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入,保留两位小数。

    3.当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。

    六、体检

    体检人数依面试成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。因拟引进人员体检不合格的、拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的、导致拟引进岗位空缺的其他情形出现造成岗位空缺的,可按规定依次等额补。

    七、咨询电话:3033922     监督电话:2519304


                                                                                     2019年530


     
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